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惠普能否達(dá)到預(yù)期？
作者：Michal Lev-Ram隨著令人尷尬的“電話門”丑聞（差不多）成為過去，惠普（Hewlett-Packard）已準(zhǔn)備好應(yīng)對另一個(gè)挑戰(zhàn)：使投資者相信公司能夠在放緩的經(jīng)濟(jì)中繼續(xù)成長?？偛课挥谂谅灏D（Palo Alto）的惠普上周三晚宣布與去年私人電話被竊聽的四名記者達(dá)成了和解協(xié)議?；萜諏⒂?...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道。“我真不能相信他會(huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪。”上周二是同酬日（Equal Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟(jì)低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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惠普是怎樣“迷路”的
惠普公司上周二宣布，隨著惠普將分拆成兩家公司，它還將繼續(xù)裁員28,000人至33,000人。這也是長期麻煩纏身的惠普為重整旗鼓而做出的又一次努力。上世紀(jì)90年代后期，惠普的增長陷入停滯，時(shí)任CEO的劉?普拉特也嘗試過分拆，那一次惠普將醫(yī)療產(chǎn)品與測量儀器部門分拆了出去。邁進(jìn)千禧年后，惠普在一連串CEO...
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阿里動(dòng)蕩期還未結(jié)束，CEO吳泳銘能否穩(wěn)住軍心和投資人？
阿里宣布不再推進(jìn)云智能集團(tuán)的完全分拆、盒馬IPO暫緩后，阿里股價(jià)大幅下跌。CEO吳泳銘在此后的分析師電話會(huì)上公布一批戰(zhàn)略級(jí)創(chuàng)新業(yè)務(wù)——1688，閑魚，釘釘和夸克，但淘天和云智能仍然是核心業(yè)務(wù)，淘天將繼續(xù)承擔(dān)“賺錢養(yǎng)家”的角色。...
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惠普迷失記
插圖：JOSH COCHRAN在去年 9 月接任惠普公司（Hewlett-Packard）首席執(zhí)行官數(shù)月后，梅格·惠特曼（Meg Whitman）舉行了一次新人介紹會(huì)。與會(huì)者是一群軟件工程師和經(jīng)理，說他們不高興顯然是輕描淡寫。當(dāng)惠特曼講話時(shí)，他們當(dāng)中許多人對她怒目而視。其他人不用正眼瞧他們的新老板。...
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李艾科是怎么搞垮惠普的
相關(guān)文章迷失的惠普惠普宣布重組計(jì)劃裁員2.7萬人惠普遭遇打印機(jī)之痛惠普新年遭遇老問題業(yè)務(wù)上的長期威脅，被削弱的董事會(huì)，以及錯(cuò)誤地選擇了李艾科（Léo Apotheker）為首席執(zhí)行官，是燃燒惠普公司的三樣可燃物。事實(shí)上，現(xiàn)在要了解公司的困境，最好的方法就是考察李艾科這段動(dòng)蕩不安的任職經(jīng)歷。讓人難以...
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